2023年贵州省重点产业紧缺人才需求目录发布

4月22日，第十一届贵州人才博览会在贵阳开幕，开幕式现场发布《2023年贵州省重点产业紧缺人才需求目录》。

《目录》聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，设置新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化、服务业创新发展、航空航天及装备制造、大数据、大生态、高质量教育和科技研发、高质量医疗卫生、技能人才11个重点产业领域以及博士后工作站引才需求，进一步提升人才引进、培养的精准度，推动人才引进和产业发展同频共振，为各地各有关部门人才引进培养提供参考依据。

(资料图片仅供参考)

《目录》涵盖贵州省1036家事业单位，602家企业及28个博士后科研工作站等1701个用人单位的4066个教学、科研、医疗、管理、技术等岗位1.36万个用人需求，包括岗位名称、需求人数、岗位资格、学历要求、专业要求、薪资待遇等。

从引才地域看。事业单位方面，贵阳市314家计划招聘2170余人，遵义市148家用人单位计划招聘420余人；省直事业单位137家用人单位计划招聘1810余人，位居前三位。企业方面，贵阳市参与度最高，有372家参与本届人博会引才。

从产业领域看。《目录》中岗位数量居前三的产业领域大类为高质量教育和科技研发、高质量医疗、新型工业化，岗位数分别为1438个、1135个、694个。

从单位性质看。事业单位4802人，占35.3%，国有企业2634人，占19.3%，民营企业、外商投资企业等6164人，占45.4%。

从学历要求看。本科及以上、硕士研究生及以上、博士的岗位占比分别为55.48%、34.93%、9.59%。其中，对学历要求在硕士研究生及以上前三位的是医疗卫生、教育、航空航天及装备制造，分别计划引才1456人、1142人、477人。

从学科专业看。《目录》中岗位要求专业居前三位是：临床医学类、教育学相关、化学化工类，引才需求分别为1294人、812人、512人。其余紧缺专业是计算机与电子信息、机械工程及自动化、土木工程或建筑学、电气工程及自动化、材料科学与工程。

从薪资区间看。年薪7万元至10万元的岗位占比40.1%，10万元至15万元及以上的岗位占比16.4%，其中，薪酬水平居前三的产业分别为科技研发、现代化工、高端装备制造，占比为22.2%，年薪最高达100万元以上。从发布职位的薪资待遇看，计算机电子类、机械机电类、材料科学类需求的岗位年薪超过15万的比例最高，占比分别为12.6%、9.8%、4.2%。

博士流动(工作)站人才需求方面。材料、采矿、电子相关等领域需求量大。

用人单位和广大人才朋友在4月22日至4月27日期间登陆人博会官方网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)或扫描下方贵州人才博览会公众号二维码，即可详细了解《目录》中各岗位的名称、需求人数、岗位资格、学历要求、专业要求、薪资区间等，并可在线筛查和投递简历。符合条件的各类人才可联系用人单位进行接洽。(记者 杨婕)

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